不可以。大部分合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，请合同专用章怎么写不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外，没有工资的合同，等同于无效合同。问题解答: 签订合同不写具体薪资，者可以要求用人单位重新协商写明，美甲合同书怎么写也可以拒绝签订合同，因为报酬属于合同必备条款。
我们公司未了保护隐私，让我在跟员工签订合同时只写工资结构(即:基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+食宿补贴)，房屋买卖合同写几份合身份怎么写没有具体写基本工资多少，岗位工资多少等。入职后与公司签订了三年固定期限的合同。但令张某纠结的是，虽然每月工资收入还算不错，但是在合同上却没有明确注明试用期工资及转正工资的金额。
合同没写具体工资可以要求同工同酬或者签订补协议规定好具体工资。合同对报酬和条件等标准约定不明确，引发争议的。合同不写具体工资不可以。没有工资的合同，买房合同应该写的公证内容等同于无效合同。合同应该写明工资报酬、社会保险等这些条款，如果因工资发生了争议还可以有此依据。
合同不可以不写工资。报酬是合同中的必备条款。若合同中没有写，可以和用人单位协商。合同上面是会写明工资报酬的。合同不仅要写明报酬还需要写明双方身份信息以及用工合同期限等等。
合同不写具体工资 合同中报酬不写具体数额，基础承包合同怎么写装修拆家合同模板怎么写这个合同依然是有效的。 合同法第十八条 合同对报酬和条件等标准约定不明确。合同没写具体工资怎么办，合伙人制度合同怎么写可以通过间接证明，我国法律中规定的。用人单位未与者签订合同。
合同不写明工资是不可以的，快递分拣员供货合同怎么写房屋合同上的地址怎么写如写合同责任和义务合同中的公账怎么写来租房合同审情怎么写这样的合同没有法律效力。合同里面必写明白工资标准及支付日期。工资、工作内工作地点及合同期限等是合同必备条款，另外。合同上没有写具体工资不合法。用人单位与者签订合同，租赁幼儿园合同怎么写应当具备合同期限、报酬、社会保险等事。若因此引发争议的，用人单位与者可以重新协商；协商不成的。
合同里面没有写工资合同是违法的。合同法第十七条，合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。普法课堂 | 合同里没约定工资，这样的合同有效吗。
|来源：何强
